担当2022 | 担当奋进开新局 踔厉笃行答新卷 —— 我市2022年党风廉政建设和反腐败工作综述

新征程展现新气象，新作为开创新局面。2022年，在自治区纪委监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关紧扣纪委监委在管党治党、自我革命中的职能定位，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“时时放心不下”的担当，深入推进正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒推动全面从严治党取得新成效，全市党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

坚持强化政治监督，推动党中央决策部署落地见效

日前，市纪委监委围绕“三新一高”贯彻落实情况开展政治监督，发现相关部门对相关专项资金使用的后续监管工作不到位，存在“一补了之”的情况，随即制发监察建议书，提出对符合项目奖补企业的遴选、上报、公示及验收程序等6条整改意见，助推完善企业奖补审批流程。

党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。市纪委监委把监督推动党的二十大精神以及习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神贯彻落实情况作为首要任务，对学习宣传贯彻党的二十大精神、贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神“回头看”、自治区第十二次党代会精神建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系、“553384”系列工作、“一市一区”等部署进行政治监督专项检查，共组织24个监督检查组深入12个县（市、区）和90个市直单位、市属国有企业，通过查阅台账资料、个别访谈、实地查看等方式，发现并反馈有关落实主体责任不严不实等问题180个，提出意见建议80条。

坚持推动政治监督具体化、精准化、常态化。市纪委监委以清单化监督为抓手，每季度开列政治监督重点工作建议（清单），制订工作方案，细化监督要点，明确重点任务，挂好“参考图”，精准监督靶心，推动政治监督融入日常、做在经常，强化“室地”“室组地”“室组巡”协同联动，监督推动党中央重大决策部署在百色落实落地不偏向、不变通、不走样。

坚持一体推进“三不腐”，持续释放治理腐败综合效能

反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号。市纪委监委坚持在不敢腐上持续加压，以全周期管理一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续释放治理腐败综合效能。全市共立案1568件，处分1438人，留置48人，移送检察机关56人，挽回直接经济损失13152.5万元。在高压震慑和政策感召下，有33人主动投案，89人主动交代问题。

坚持深化拓展不能腐，前移反腐关口，深化源头治理。持续深化国有企业、供销、粮食购销、生态环保、土地利用、工程建设等领域腐败问题专项整治，立案191件，处分131人。加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。创新开设“一把手廉政季课堂”，市委书记带头授课，带动各级“一把手”上廉政课245场次。坚持受贿行贿一起查，立案行贿人员28人。

巩固提升不想腐，做深做细查办案件“后半篇文章”。坚持按照“六个一”“十项措施”开展以案促改、以案促建、以案促治，监督推动案发单位切实扛起主体责任，把“当下改”和“长久立”结合起来，从体制机制上防范风险、推动整改、促进改革、优化治理。拍摄警示教育片《忘却的初心》，汇编典型案例忏悔录，组织党员干部现场旁听庭审，开展各种形式的警示教育，教育警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持正本清源、固本培元，打造“以红养廉”特色廉洁文化，监督推动清廉百色建设走深走实。

坚持人民至上，不断提升群众幸福感获得感安全感

坚持带头践行以人民为中心的发展思想，用担当践行为民初心，用行动守护民生民利。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督中，创新开展“五项行动”“四联五同”“督责兴边”等行动，市纪委监委领导班子蹲点督导61人次，发现并督促整改问题82个，提出专项监督意见建议58条，开展村级监督专题培训12场，全覆盖培训村级专项监督工作站站长1893人。共查处问题150个，处分74人。

坚持监督执纪为民、纠风治乱为民，持续整治群众身边腐败和作风问题。全市纪检监察机关紧盯教育医疗、养老社保、土地利用等领域14个方面问题，查处问题75个，处分87人，组织处理63人。深入推进“一卡通”管理监督工作，排查发现并整改问题175个，追缴资金36.3万元，牢牢守好群众的“米袋子”“菜篮子”和“钱袋子”。

坚持以严的基调强化正风肃纪，以清新作风护航新征程

坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。2022年，全市纪检监察机关坚持常态监督、严格执纪、月月公布、定期通报长效机制，查处违反中央八项规定精神问题185个，处分144人，组织处理或调整264人，公开通报曝光违反中央八项规定精神典型案件42件，持续释放从严从紧强烈信号，推动作风建设不松劲、不停步、再出发。

坚决打赢作风建设攻坚战持久战。市纪委监委坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，深入推动清新作风建设，为新时代新征程高质量发展提供坚强作风保障。出台关于进一步加强新时代新阶段作风建设的意见，锲而不舍纠“四风”树新风。紧盯重要节点强化督查，常态化开展“四风”问题暗访，发现并督促整改问题345个。注重家庭家教家风建设，创新开展“结对家访促清廉”“家风廉课堂”等活动，探索建立“廉政三课教育”促进干部“全周期管理”制度，构建公职人员职业生涯全周期廉政教育体系。选树“勤廉榜样”20名，形成学榜样、当先进、作贡献的良好氛围。

坚持改革创新，不断推动监督体系高效运转

市纪委监委围绕系统集成、协同高效的改革目标，持续深化三项改革，积极推动完善纪检监察专责监督体系，促进各类监督有机贯通、形成合力。深入推进体制改革，加强“四项监督”统筹衔接，强化纪检监察监督、巡察监督与审计监督、统计监督等贯通协同，推动形成发现问题、严明纪律、整改纠偏、深化治理的工作闭环。着力破解“一把手”和领导班子监督难题。健全巡察、派驻监督对“一把手”监督制度，督促推动全市各级党组织“一把手”对下级“一把手”开展“三谈一访”1.9万人次，全市立案查处现任或曾任“一把手”领导干部73人。强化政治巡察利剑作用，勇于亮剑，做到利剑高悬、震慑常在，扎实推进新一届市委巡察工作，完成两轮对30个市直单位的常规巡察，第一轮巡察发现问题521个，移交问题线索39条。

坚持打铁必须自身硬，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍

执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委常委会发挥“头雁”效应，制定《百色市纪委常委会加强自身建设的若干规定》，明确在敢于善于斗争，秉公执纪执法等八个方面做好表率，带头坚持学理论就是学业务理念，严格落实“第一议题”制度。累计召开常委会会议31次及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，示范带动全市纪检监察干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治建设，抓党建引领，通过每季度开展党员集体“政治生日”、举办读书分享会、“护青”行动、3项家庭助廉活动、廉洁文化“五个一”行动等系列措施，推动清廉机关建设。开展“学纪法、促规范、提质量”活动，分级分类实施全员培训，举办“朗朗书院”各类培训班12期、学习会和讲座194期，培训干部12600余人次，强化实战练兵，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。坚持严管严治，研究出台加强干部队伍教育管理监督措施和纪检监察干部谈心谈话工作方案，组织观看警示教育片28场次，全市纪检监察干部全覆盖接受教育。