德保：严把廉政意见回复关 当好政治生态 “守门员”

“经核查，该同志受到党内警告处分，影响期未过，建议暂缓选拔任用。”今年12月，德保县纪委监委收到县委组织部关于某干部拟选拔任用的党风廉政意见征求函后，经多部门联审、层层把关，最终出具上述明确回复意见。

党风廉政意见回复是干部选拔任用的“廉洁关口”，也是检验干部政治素养的“政治体检”。为筑牢选人用人“廉洁防线”，德保县纪委监委切实履行监督职责，将党风廉政意见回复工作融入干部提拔任用、职级晋升、评先选优等关键环节，以严标准、实举措做好审核把关，确保党风廉政意见回复全面、客观、准确，为选人用人提供可靠依据。今年以来，该县纪委监委累计回复党风廉政意见3446人次，其中对14人次出具暂缓使用意见，坚决守住“廉洁底线”。

规范审核流程是确保意见真实准确的关键。针对党风廉政意见征求工作，该县纪委监委建立党风廉政意见回复工作操作规程，对党风廉政意见征求和回复工作受理对象、征求事项范围、办理程序、回复口径等进行细化优化。实行联审联查工作机制，由干部监督管理室统一受理、统筹协调，信访室、审理室及各纪检监察室等相关部门共同研提意见，围绕信访举报处置、问题线索办理、立案审查调查、党纪政务处分等核心情况开展联合审查，形成初步意见后经逐级审核，确保每一份回复都经得起检验。

为提升审核精准度，该县建立廉政档案数字信息管理平台，集成全县科级及以上干部个人事项报告、信访举报、审查调查、审计监督等4类数据，切实做到情况明、数字准、信息清，确保见档如见人，见人知现状。今年以来，共新增、完善1020份领导干部廉政档案，实现干部“廉洁画像”动态更新，让干部监督管理更精细、审核判断更精准。

在严格把关的同时，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、约束激励并重，认真落实“三个区分开来”要求，精准区分不同情形妥善处置，对有问题线索正在办理或尚在处分影响期的干部，提出暂缓意见；对处分影响期已满、表现突出的干部，大胆提出使用建议，既维护纪律严肃性，又保护干部干事创业积极性，努力营造风清气正的政治生态。（德保县纪委监委）