县委第六巡察组向县人力资源和社会保障局党组
反馈巡察“回头看”情况

根据县委巡察工作领导小组的安排，2026年3月30日，县委第六巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察“回头看”情况。第六巡察组组长梁松代表巡察组向县人力资源和社会保障局党组进行了反馈，县纪委常委、县委巡察办主任李波出席会议并就巡察整改工作提出要求，县人力资源和社会保障局党组书记、局长农绍边主持会议并作表态发言。

梁松指出，从本轮巡察“回头看”总体情况来看，县人力资源和社会保障局党组能够履行巡视巡察整改主体责任，及时安排部署整改工作，一些突出问题得到了解决。在本次巡察“回头看”中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：一是上一轮巡察整改中，学习贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神不到位，整改动真碰硬、一抓到底的劲头不足，整改销号质量不高，效果不明显甚至问题愈发严重。二是巡察“回头看”新发现的主要问题：落实习近平总书记关于人社领域的重要讲话精神不够深入、履行人社职能推进人社事业高质量发展还有差距；整治群众身边不正之风和腐败问题力度仍不足，履行全面从严治党“两个责任”存在薄弱环节；落实新时代党的组织路线有偏差，党建工作薄弱。同时，巡察组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察、组织人事等有关方面处理。

梁松提出了四点意见建议，一是提高政治站位，推动人社工作高质量发展。二是强化政治担当，从严从实落实管党治党责任。三是加强组织建设，促进党建与人社工作深度融合。四是扛牢整改责任，不折不扣做实巡察“后半篇文章”。

李波强调，县人力资源和社会保障局党组要全面落实中央、自治区党委、市委和县委关于巡察整改的部署要求，以高度的政治责任感抓好整改落实，确保巡察成果转化为推动人社部门稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务的具体实践中。一要提高思想认识，准确把握巡察整改的政治意义和实践要求。二要压实整改责任，构建全链条闭环管理。三要深化成果应用，扎实推进巡察整改标本兼治。

农绍边表示，巡察组反馈意见实事求是、全面客观、针对性强，县人力资源和社会保障局党组全面认领、全盘整改。一是强化政治担当，以最坚决的态度抓好整改，把巡察整改作为衡量政治站位的重要标尺。二是坚持问题导向，以最有力的措施推进整改，聚焦反馈问题逐条分析研究，制定靶向精准的整改方案，实行台账推进、销号管理。三是深化成果运用，以最务实的作风推动发展，把整改成效体现到稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务的具体实践中为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。

县委第六巡察组全体成员、县委组织部干部监督股负责同志出席会议。县人力资源和社会保障局全体干部职工列席会议。（县委巡察办）

 

值班编辑：李荣山　校对：韦勤创　责任编辑：李之问